Wat horen we in de branche?
FD 3 nov 2016:
‘Helft jonge advocaten gestresst door de druk die zij voelen om opdrachten binnen te halen voor de advocatenkantoren waar voor zij werken.
Een aanzienlijk deel (44%) vindt de werkdruk te hoog en ‘het moeten acquireren’ is een van de verklaringen daar voor’.
Dit blijkt uit een enquete van Stichting Jonge Balie Nederland (SJBN) in samenwerking met Movir.
En ‘Rabobank cijfers en trends 2017’:
Switch in de organisatie is nodig
De prognose voor de lange termijn is positief. Advocatenkantoren profiteren van de economische groei en de toenemende juridisering van de maatschappij.
Dit vraagt ook van kantoren om naar hun eigen organisatie te kijken. Steeds meer kantoren kiezen voor een ander organisatiemodel dan het klassieke partnermodel. Deze stap is ook nodig om personeel te binden. Personeel kan in een competitieve markt het verschil maken.
Competenties als relatiemanagement, acquisitie en consultancyvaardigheden worden in de markt belangrijker, naast juridisch hoogstaand advies.
Hoe anticipeert u op deze gegevens en ontwikkelingen?
